Tööandja, kes maksab töötaja koondamisnõustamise eest, näitab, et ta võtab vastutuse ja aitab töötajaid uue töökoha leidmisel. Ettevõte võib koondamisnõustamist kasutada mitmel põhjusel. Sageli on see seotud ümberkorralduste, kokkutõmbamiste, valdkondlike või isiklike põhjustega. Koondamisnõustamise ettevõte, nagu Human Search, aitab töötajat väga raskes olukorras ja nõustab teda uue töökoha leidmisel.

Tagame töötajatele, et nad saavad võimalike huvipakkuvate tööandjatega ühendust võtta. Kohtume mitu korda ja iga korraga astume sammu uuele töökohale lähemale. Lisaks nendele isiklikele kohtumistele võtavad meie konsultandid teiega iga nädal ühendust, et tagada tulemusliku aktiivse protsessi jätkumine.

Meie konsultantidel, kes töötavad inimeste koondamisnõustamise valdkonnas, on unikaalsed oskused teie edukaks nõustamiseks. Lisaks sellele on neil otsene värbamiskogemus ja nad tunnevad hästi edutegureid, mis tagavad tõhusa värbamisprotsessi toimumise.

Meie koondamisnõustamise kontseptsioon keskendub teie kui töötaja ja kandidaadi jaoks kõige olulisemale: pakume teile tuge, et saaksite oma praeguse tööandja juurest võimalikult kiiresti ja tõhusalt lahkuda ning et teile avaneks uus ja huvitav karjäärivõimalus. Teile kui tööandjale tagab see maine, et suhtute oma töötajatesse vastutustundlikult ja tõsiselt ning hoolitsete oma töötajate eest.