Kandidaadid

Personaliotsingul otse oma kliendi konkurentide juurest leiame ametikoha jaoks kõige kvalifitseeritumad kandidaadid, kuid samuti kasutame teisi loomingulisi viise õigete oskustega inimeste leidmiseks. Keskmiselt kaardistame ja võtame iga konkreetse ülesande korral ühendust 50–200 kandidaadiga, mis annab meile kindluse, et leiame üles sobivaimad kandidaadid, kes on turul saadaval.

Pärast kaardistamise lõpetamist võetakse kandidaatidega telefoni teel diskreetselt ühendust. Juhul, kui nad vastavad nõudmistele ja on vabast töökohast huvitatud, suunatakse nad protsessi järgmisse etappi.